（1）比较心理。只要有他人在场，人们就会开始评估自己的行为，并将自身与他人作比较，为了不出现尴尬的局面，常常会跟着其他旁观者一起不采取行动。

　　（2）从众心理和对自身责任意识地忽略。在紧急情况下，人们容易模仿他人行为而行事。如果无人行动，那么个体容易产生“不介入”的从众心理。即个人不能确定该怎么做，想看看在场其他人怎么做，而其他人也有类似想法。

　　（3）个体的责任扩散意识。多人在场时，个人对受难者见死不救的心理代价会减少，罪恶感和内疚感会扩散到其余旁观者身上，他的责任感也会相应减少。

　　（2）使群体决策具有冒险性，责任分散会降低个人对失败的恐惧，“有难同当”让他作出更为冒险的决定。

　　（3）出现职能交叉，一件事有好几个负责人负责，导致负责指向不明，谁管谁有理，谁不管谁也有理。

　　（1）“人多”不等于“力量大”，它是建立在“大家都愿意站出来，贡献出自己的一份力”的基础上的，想要火焰高，需得众人拾柴。

　　（2）在任务中必须指定一个负责人，使问责具有针对性，降低任务分散程度。集体讨论问题，避免权责交叉，任务细分，责任共担。

　　（3）遇到危险时，作为受难者，需坚持向特定的人呼救，容易激发他人的正义感，从而提高被救几率；作为现场目击者，确保现场安全后，以自身行为带动他人上前营救，不要袖手旁观。